Construire durablement
Acteur majeur de la construction durable en Wallonie, à Bruxelles et au Grand-Duché de Luxembourg, le Groupe Jean Nonet intègre les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) au cœur de sa stratégie. Entreprise familiale depuis trois générations, le groupe agit de manière responsable afin de réduire ses impacts, créer de la valeur durable et contribuer positivement aux territoires et aux communautés locales.
Une démarche ESG structurée et transparente
En 2024, le Groupe Jean Nonet a publié son premier rapport de durabilité, élaboré volontairement sur base des référentiels CSRD* et GRI*. Cette démarche traduit une volonté forte de transparence, d’amélioration continue et de dialogue avec l’ensemble des parties prenantes : collaborateurs, clients, fournisseurs, partenaires et institutions.
Notre approche repose sur une analyse de double matérialité (impacts, risques et opportunités), une consultation active des parties prenantes, l’alignement de nos actions avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU.
Nos priorités en matière de durabilité
À l’issue de l’analyse ESG, plusieurs enjeux ont été identifiés comme prioritaires et matériels pour le Groupe Jean Nonet, dont les suivants :
Environnement
Lutte contre le changement climatique
Le changement climatique constitue un enjeu majeur pour le secteur de la construction.
Le Groupe Jean Nonet agit concrètement pour réduire son empreinte carbone tout en contribuant activement à la transition énergétique.
• 34 236 tonnes de CO₂ émises en 2024
• Développement de réseaux énergétiques, parcs éoliens et infrastructures bas carbone
• Solutions techniques innovantes : thermo-asphalte, stabilisation des sols à la chaux, panneaux solaires
Économie circulaire et valorisation des matériaux
L’économie circulaire est au cœur du modèle du groupe.
• Recyclage et réutilisation des matériaux issus des chantiers
• Mise en production d’une usine de lavage de terres
• 80 % des déchets inertes mixtes terreux valorisés
Social
Santé, sécurité et bien-être au travail
La sécurité et le bien-être des collaborateurs sont des priorités quotidiennes.
• 99 % de contrats à durée indéterminée
• Présence d’une conseillère en prévention niv. 1
• Actions continues de prévention, d’accompagnement et de suivi
Formation et développement des compétences
Le Groupe Jean Nonet investit durablement dans le capital humain et la transmission des savoir-faire.
• 4 056 heures de formation dispensées en 2024
• Formations techniques spécifiques aux métiers de la construction
• Possibilités d’évolution et fidélisation des talents
Accès à un emploi de qualité
Entreprise familiale engagée, le groupe valorise l’emploi local, l’équité entre les fonctions et le respect de chaque métier, sur chantier comme dans les fonctions support.
Gouvernance
Une culture d’entreprise forte
La gouvernance du Groupe Jean Nonet repose sur des valeurs partagées, résumées par l’acronyme REP’R :
• Respect des personnes et des engagements
• Enthousiasme et esprit constructif
• Partenariat avec l’ensemble des acteurs
• Résultats durables et responsables
Gouvernance responsable et actionnariat
• 70 % d’actionnariat familial
• Mise en place d’un actionnariat partagé
• Intégration des enjeux ESG dans la stratégie et les décisions du groupe
Une contribution concrète aux Objectifs de Développement Durable
Les actions du Groupe Jean Nonet s’inscrivent notamment dans les ODD suivants :
• ODD 3 – Bonne santé et bien-être
• ODD 4 – Éducation et formation de qualité
• ODD 8 – Travail décent et croissance économique
• ODD 11 – Villes et communautés durables
• ODD 12 – Consommation et production responsables
• ODD 13 – Lutte contre les changements climatiques
Une démarche volontaire et évolutive
Bien que non soumis à l’obligation réglementaire CSRD, le Groupe Jean Nonet a fait le choix de structurer et publier ses engagements ESG. Cette démarche volontaire illustre sa volonté de progresser, innover et construire durablement en collaboration avec ses partenaires.
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Rapport ESG 2024
Lexique
*CSRD / ESRS
Les référentiels CSRD, au travers des normes ESRS, constituent le cadre réglementaire européen de reporting en matière de durabilité. Ils imposent aux entreprises la publication d’informations structurées, comparables et vérifiables sur leurs enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance.
*GRI
Les référentiels GRI sont des standards internationaux de reporting extra-financier permettant aux organisations de mesurer et de communiquer de manière transparente sur leurs impacts en matière de durabilité. Ils sont largement reconnus et utilisés comme référence à l’échelle mondiale.